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第三百章 培训计划

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王援朝看着一脸求知的曾丽娟,思忖片刻后,说道:

“那我就再详细说说我的两点想法吧。

第一点,我们红砖厂要切实落实按劳分配原则,合理制定职工工资。

工资设计可以采用固定工资加计件工资的模式。

所有普通工人每月的固定工资,可参照学徒工的 18元来定。

在此基础上,再根据每个普通员工每天的工作量进行计件核算。

我们要让努力工作的职工获得更高的收入,原则上,只要他们踏实肯干、积极劳动,

我们设定的工资制度可以让他们拿到八级工的工资,也就是普通工人每月工资封顶为 99.6元。

所以,你们人资部要联合财务部和村委会,仔细核算普通工人每天送砖、晾砖的数量,明确每完成一次送砖或晾砖任务可计多少钱。

只有这样,才能确保努力工作的职工获得应得的高工资,而偷奸耍滑的职工只能拿到较少的工资。

同时,要注意普通工人每月工资最高不能超过 99.6元,必须严格遵守国家规定的工人最高工资标准。

第二点,刚才曾主管提到我们红砖厂厂长的工资每月为 126元,

我个人认为这个工资过高了。大家都是在红砖厂里工作,厂长的收入不应该高于工人的收入。

因此,我建议厂长每月工资定为 98元比较合适。

曾主管,你觉得我这两点建议如何呢?”

曾丽娟听了王援朝的话,不禁倒吸一口凉气,

她心里觉得普通工人每月的工资定得太高了,而厂长每月的工资又定得太低了。

厂长每月 126元的工资,与外面其他单位一把手的工资相比,本就不算高,现在按照王援朝的建议还要降低,这让曾丽娟觉得厂长的工资都有些拿不出手了。

但曾丽娟毕竟是个有政治头脑的女子,她并没有当面反驳王援朝,而是委婉地说道:

“厂长,县里和省城里厂长的工资基本都在 150元以上呢,而且行政级别越高,工资越高呀。”

王援朝理解曾丽娟的心思,但他还是哈哈一笑,说道:

“哈哈,曾主管啊,我们这是集体企业,厂长也没有行政级别,肯定不能和县城、省城的那些国营企业相比呀。

我们这些领导呢,就应该以身作则,把工作放在前面,享受放在后面。

我们红砖厂要把职工的待遇搞好,让职工们随着红砖厂的发展一起享福。

曾主管,关于厂长工资这一块,我建议你还是充分考虑一下我的意见。

其他方面你还有什么问题吗?”

曾丽娟想了想,又想到王援朝提出的第一点,这确实是个好办法,可工作量着实不小啊,

心里暗自叫苦后,曾丽娟说道:

“厂长,我已经没有问题了,不过核算计件工资的事,工作量非常大,需要一些时间才行。”

“好的,我会和财务部的田主管说一声,让她配合你的核算工作。”

“好的,厂长,我会尽快核算出来,向您汇报。”

“好的,曾主管,就这样吧。”

“好的,厂长,您先忙,我先出去了。”

“好的,麻烦你帮我叫一下生产主管何建国同志过来一下好吗?”

“好的,厂长,请您稍等。”

王援朝坐在办公桌前,陷入了沉思。他深知要让红砖厂发展得更好,必须要有一套合理的薪酬体系和激励机制。

红砖厂只有从一开始的根本制度上就设计好,才能够保证工人们的工作激情,才能够带动红砖厂的产量和效益。

王援朝在办公室里喝了一会茶后,何建国才匆匆赶到王援朝的办公室,敲了敲门,

“进来。”

何建国进了门,精神抖擞的坐在办公桌旁边的椅子上,说道:

“厂长,您有事找我?”

王援朝笑呵呵的给何建国散了根烟,自己也点上一根之后,说道:

“是呀,咱们厂的机器马上就要安装好了,东方红机械厂的技术员只会留下来教三天的生产技术和生产流程。

这段时间以来,你一直在跑工地,和工程师,技术员他们交流,

对于员工培训这一块,你是怎么想的呢?”

何建国抽了几口烟,听完王援朝的话后,开口说道:

“厂长,这段时间,我已经把红砖、瓦片的生产流程已经摸清楚了,

整个生产流程并不复杂,反而很简单,

生产过程中,唯一有技术含量和难度的岗位,

就是操控制砖机和制瓦机,这部分有一点技术含量,但是也还好,并不难。

其他的生产流程基本都是体力劳动,只需要一把子力气就可以的。

所以当红砖厂的员工都招聘到位了之后,员工培训这一块,

我打算在三天培训期,启用一个产砖车间,一个产瓦车间进行生产,

让所有的员工都上手参与生产,有东方红机械厂的技术员在,

三天时间,可以把员工从新手,变成熟手了。

这样一来,东方红机械厂的技术员走了之后,我们红砖厂就可以直接启动生产了。”

王援朝一边敲着桌面,一边想了想整个生产流程,觉得何建国的想法挺好的,是个可以落地操作的好点子,

于是王援朝继续问道:

“产砖车间和产瓦车间的岗位设置,你是怎么设置的?”

何建国想了想,说道:

“厂长,岗位设置是这样的,挖泥进搅拌机这一块,我打算设置4名挖泥工,

操作制砖机的员工一人,每个车间运砖,晾砖的员工30人,

每个制砖车间人员配置35人,

其中我想把操作机器的员工,任命为每个生产车间的班长,负责生产车间的管理。”

王援朝心里默默的计算了一下,现在整个红旗大队一共247户家庭,

每家每户一个工作名额,一共247名工人,每个生产车间35人的话,四个生产需要的工人才140人,砖窑顶多只需要6个人。

也就是还有101人需要安到别的后勤部门,但是红砖厂就一个中小型的小厂,根本养不活这么多后勤人员,

于是王援朝直接否定道:

“建国啊,这样的人员配置不行,我们的红砖厂刚建,厂里啥物资都没有,啥物资都需要去外面和其他兄弟单位和生产大队去换,

所以我们不能只考虑计划内的生产,还得有计划外生产的红砖,瓦片,才能够把我们的红砖厂发展起来。”
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